精神障害者

先日、Plus-handicapでライターの堀さんがアップした記事「生きづらさを生み出しているのは障害者自身かもしれない【ユニバーサルマナー検定受講レポート】」に対して、いくつかの意見を頂きました。非常に本質的だなと感じ […]

皆さん、ごきげんよう。矢辺です。   毎年11月末に障害者の雇用状況が発表されることをご存知ですか？その年の6月1日時点の民間企業や国の機関などの障害者の雇用状況が発表になります。     […]

■今回のインタビュー記事の掲載について   Plus-handicapでは、株式会社よりよく生きるプロジェクトと連携して、過去に生きづらさを抱えていたけれど、現在では前向きに生きられていると感じている方々へのイ […]

2013年11月22日〜24日にかけて実施された、週末54時間でビジネスを実現させる起業支援イベント「Startup Weekend Tokyo」にて、ウツ病の“周りにいる人”向けの相談サービスである「Qyour（キュー […]

先週の10月16日に猛威を振るった台風26号。伊豆大島を襲い、甚大な被害をもたらした台風26号の爪痕も残る中、今週末にはまた勢力の強い台風27号、そして28号が日本列島に上陸する可能性が指摘されています。ここまで連続で台 […]

雇用環境整備士という資格を皆さんはご存知でしょうか。   一般社団法人日本雇用環境整備機構が認定する、育児・障がい・エイジレス対象者の雇用促進と受け入れるにあたっての適正な職場環境整備を目的とした、役員や管理職 […]

皆さん、ごきげんよう。矢辺です。 今日も障害者雇用について書きます。     障害者雇用はこれまで「法律だから」という採用理由で進められてきました。それは、これまでもPlus-handicapでさんざ […]

皆さん、ごきげんよう。矢辺です。   今日は、障害者雇用について書きます。   障害者雇用って、「雇用率が2％になった！」「全国平均が上がった！下がった！」など、雇用率についてはよく議論されます。しか […]

障害の種類や程度によって、障害者が働くことができる仕事内容や職域、労働時間というものは大きく変わります。私自身は両足不自由な障害者であるものの、始発から終電までという仕事をこなしていました。それは自立歩行可能であり、パラ […]

皆さま、ごきげんよう。矢辺です。   今日は、障害者雇用は企業にとってどういう認識なのか？ということを、色々な会社に営業して、人事担当者とコミュニケーションを取ってきた経験からお伝えします。   &n […]