矢辺卓哉

2016年4月より「障害者差別禁止指針」と「合理的配慮」を企業は実施しなくてはいけないことになりました。障害者差別解消法の施行によるものです。今回は、それに伴う障害者側と企業側における注意点を書いてみます。障害者差別禁止指針では、すべての企業を対象に、募集や採用に関して障害者であることを理由とする差別を禁止することなどを定めています。

みなさん、ごきげんよう。矢辺です。   毎年発表になります今年6月1日時点の障害者雇用状況が11月26日に発表されました。 平成26年 障害者雇用状況の集計結果   この集計の詳細は昨年度の記事をご覧 […]

どうも、矢辺です。3月より実家の鳥取県米子市を中心に生活しておりますが、今日はその田舎生活からインスパイアされた訳ではまったくない障害者雇用に関することを書きます。     突然ですが、女子高生が野球 […]

皆さん、ごきげんよう。矢辺です。   実家の鳥取県に帰ることになり、東京を離れることになりました（月数回は東京に来ますが）。これからは定期的に記事を書くことはありませんが、プラスハンディキャップには関わっていき […]

皆さん、ごきげんよう。矢辺です。   今日は、障害者が働く環境を見続けてきたことで見出せた、障害者が辞めない職場の3つの条件をお伝えします。   ●障害の配慮があること これは入社する上での大前提であ […]

皆さん、ごきげんよう。矢辺です。   先日、以下の記事を書かせていただき、賛否両論のご意見をいただきました。 この世にマイノリティなんていない！？ちょっと過激なマイノリティ論   私の書き方が悪く、真 […]

皆さん、ごきげんよう。矢辺です。   毎年11月末に障害者の雇用状況が発表されることをご存知ですか？その年の6月1日時点の民間企業や国の機関などの障害者の雇用状況が発表になります。     […]

皆さん、ごきげんよう。矢辺です。   もう11月末で今年2013年も終わります。2014年ももうすぐですね。 さて、そんな年の瀬に近づいた11月末日、私が考えるこれからの日本の未来予想をしてみます。 &nbsp […]

皆さん、ごきげんよう。矢辺です。   編集局より自分が影響を受けた本を紹介していく特集を組むので、第1弾を書いてほしいという依頼がありました。そこで、今日は私の人生に影響を与えた本をご紹介します。   […]

皆さん、ごきげんよう。矢辺です。   私は、普段、障害がある、就職できない、ニート・フリーターなど、世の中でマイノリティと呼ばれている人と接しています。そんな私が感じているマイノリティとは何かということについて […]