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business
障害者を雇用するための特例子会社って、ほとんど赤字なんだってよ。
皆さん、ごきげんよう。矢辺です。 今日は、「特例子会社」について書きます。 Wikipediaによると、特例子会社とは、 特例として、会社の事業主が障害者のための特 […]-
矢辺卓哉
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business
なぜ障害者は退職してしまうのか。障害者と企業の間にある大きな溝とは？
皆さん、ごきげんよう。矢辺です。 今日は、「なぜ障害者は退職してしまうのか」というテーマです。 なぜ障害者は辞めてしまうのか。簡単に結論を言ってしまえば、障害者本人、企業の双方に大きな溝がある […]-
矢辺卓哉
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business
放送禁止用語が飛び交う障害者雇用の職場環境から考える、障害者雇用の問題点とは？
障害者雇用促進法によって、企業は障害者を雇用することが義務づけられています。法定雇用率は2％。単純計算すれば、企業で雇用する100人に2人は障害者でなくてはなりません。しかし、これは企業側の論理であって、働く障害者の観点 […]-
佐々木 一成
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business
障害者の働く意識が変わらなければ、障害者雇用に未来はない。【障害者のキャリア論 佐々木×矢辺対談 後編】
皆さん、ごきげんよう。矢辺です。 7月に実施したUstreamLive「障害者のキャリア論」。これは、身体障害者であり、サラリーマンとして働いた後に起業した、Plus-handicap編集長の佐々木さんと、 […]-
矢辺卓哉
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business
障害者の働く意識が変わらなければ、障害者雇用に未来はない。【障害者のキャリア論 佐々木×矢辺対談 前編】
皆さん、ごきげんよう。矢辺です。 7月に実施したUstreamLive「障害者のキャリア論」。これは、身体障害者であり、サラリーマンとして働いた後に起業した、Plus-handicap編集長の佐々木さんと、 […]-
矢辺卓哉
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business
障害者雇用における、受入れ側の準備の大切さ
皆さん、ごきげんよう。矢辺です。 今日は、障害者雇用における受入れ側の準備の大切さについて書いていきます。 私は障害者を受入れる部署に向けて、障害者社員の入社前研修などを行ってい […]-
矢辺卓哉
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business
働く障害者って、何を感じているんでしょうか？
皆さん、ごきげんよう。矢辺です。 今日は、障害者雇用について書きます。 障害者雇用って、「雇用率が2％になった！」「全国平均が上がった！下がった！」など、雇用率についてはよく議論されます。しか […]-
矢辺卓哉
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business
障害者が活躍するスゴい事例① 古本を販売せよ：NPO法人マイライフステーション協会の取り組み
障害の種類や程度によって、障害者が働くことができる仕事内容や職域、労働時間というものは大きく変わります。私自身は両足不自由な障害者であるものの、始発から終電までという仕事をこなしていました。それは自立歩行可能であり、パラ […]-
佐々木 一成
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business
障害者雇用って企業にとって実際どうなのよ？
皆さま、ごきげんよう。矢辺です。 今日は、障害者雇用は企業にとってどういう認識なのか？ということを、色々な会社に営業して、人事担当者とコミュニケーションを取ってきた経験からお伝えします。 &n […]-
矢辺卓哉
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society
1都3県で障害者の割合が多い会社・障害者の雇用数が多い会社
皆さん、ごきげんよう。矢辺です。 今日は本業の障害者活躍組織コンサルティングで、平成24年度（2012年度）における1都3県（東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県）の障害者雇用の状況を労働局に情報開示請求したの […]-
矢辺卓哉
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