やりがい

大学新卒者の3年以内離職（以下、早期離職率）についてはこれまでも様々な記事でお伝えしてきましたが、一貫して主張してきたのは早期離職が良いか悪いかなんてわからないということです。ただ、そうはいっても「3年以内で辞めないため […]

ブラック企業に加えて、最近ではブラックバイトなどという言葉も聞くようになりました。まさに、総ブラック時代の幕開けでしょう。ただし、ブラック企業が存在するためには、その対比となるホワイト企業の存在が必要です。そこで今回はホ […]

みなさん、ごきげんよう。矢辺です。   前回、「働く障害者って、何を感じているんでしょうか？」というタイトルで、「障害者社員・上司：意識調査」の企業事例から働く障害者が何を感じているのか？をお伝えさせていただき […]

皆さん、ごきげんよう。矢辺です。   今日は、障害者雇用について書きます。   障害者雇用って、「雇用率が2％になった！」「全国平均が上がった！下がった！」など、雇用率についてはよく議論されます。しか […]

  これまでの私の記事でも何度かご紹介してきた早期離職白書。これは、私が2012年の一年間をかけて、早期離職した若者100名へ直接インタビューを行い、更に退職企業に対する満足度のアンケート結果を分析したものです […]

  みなさま、ごきげんよう。矢辺です。   前回、エフピコという会社の障害者雇用について紹介しました。   今回は、このエフピコ社の障害者雇用の取り組みから障害者雇用のあるべき姿を考えてみた […]

みなさん、ごきげんよう。矢辺です。   私は色々と障害者雇用の現場を見てきましたが、今日は私が一番スゴいと思った会社を紹介します（今後シリーズになるかも）。   今回ご紹介するのは、株式会社エフピコで […]

私、障害者採用を支援する会社で6年間働き、その後、現在まで障害者雇用の分野で仕事をしております。   今日は、障害者雇用の変なところについてお話したいと思います。   ちょっと考えてほしいのですが、人 […]