3年

  これまでの私の記事でも何度かご紹介してきた早期離職白書。これは、私が2012年の一年間をかけて、早期離職した若者100名へ直接インタビューを行い、更に退職企業に対する満足度のアンケート結果を分析したものです […]

最近は早期離職に関して様々な場所でお話しさせていただく機会をいただいております。   その際、よく出てくる質問が「日本も欧米のように人材の流動性を高めるべきなのではないか？」 「キャリアアップの転職は増えてきて […]

  Part1（「若者はなぜ3年で辞めるのかの真実」）では、若者が3年で辞める理由というよりは、「3年で辞めることは悪いことか、否か」についてお伝えしました。   今回は、私が昨年の一年間、新卒入社の […]

「3年で辞めることは悪いことではない」 「なぜ、3年で辞めることを悪いととらえるのかわからない」   私が代表を務める株式会社カイラボで『早期離職白書』を発行するにあたり、 100名の早期離職者へ対面インタビュ […]