働きづらさ解消

働きづらさを解消するために個人が意識したい3つのこと ①環境適応

2020.05.15

井上洋市朗

働きづらさを解消するために組織が意識すべきことは、存在承認・貢献実感・成長予感の3つで、これが早期離職の三大要因であるという持論を2012年から勝手に提唱しています。しかし、働きづらさの要因を組織に求める風潮が格段に大きくなり、組織で働く一人ひとりが意識すべきことを棚にあげて組織批判をしているように見えることが多くなりました。