キャリア

「他責の人間ではなく、自責の人間になりなさい」   最近では新入社員研修でもこう教えるようになっているそうです。自責の人間の方が自分の頭で考える分、成長が早く、企業としても戦力になるというロジックです。 &nb […]

  世間一般で言われているブラック企業は範囲が非常に広く、人によって定義が違います。そのため、どんな企業もブラック企業と言われてしまう可能性があります。ブラック企業の定義があいまい過ぎるが故に、元・現従業員が「 […]

みなさん、ごきげんよう。矢辺です。   わかものが職に就けない・就かない理由はなんだろうか？という記事を書きつつ、私がやっているよりよく生きるカフェのステマをします。     先日、厚生労働 […]

  これまでの私の記事でも何度かご紹介してきた早期離職白書。これは、私が2012年の一年間をかけて、早期離職した若者100名へ直接インタビューを行い、更に退職企業に対する満足度のアンケート結果を分析したものです […]

最近は早期離職に関して様々な場所でお話しさせていただく機会をいただいております。   その際、よく出てくる質問が「日本も欧米のように人材の流動性を高めるべきなのではないか？」 「キャリアアップの転職は増えてきて […]

  「ブラック企業」という言葉が一人歩きしています。   4月15日発行の日経ビジネスは『それをやったら「ブラック企業」今どきの若手の鍛え方』というタイトルで、ブラック企業について大々的に特集していま […]

  plus handicapをご覧のみなさん。 こんにちは。ライターのリーホーです。   先日、こんなニュースを目にしました。 「就職で障害者手帳取得者が急増」 私が最初に見たNHKニュースのリンク […]

皆さま、ごきげんよう。矢辺です。   私は日々、ニート、フリーター、引きこもり経験者、何かしらの障害のある方の就職相談を受けています。そこで感じたなかなか知らないリアルをお伝えします。   なぜ今わか […]

  Part1（「若者はなぜ3年で辞めるのかの真実」）では、若者が3年で辞める理由というよりは、「3年で辞めることは悪いことか、否か」についてお伝えしました。   今回は、私が昨年の一年間、新卒入社の […]

「夢を持ちなさい」 「夢が実現出来るようなキャリアを考えなさい」 「自分が本当にやりたいことをみつけなさい」   キャリア教育の現場で、 こんなことを聞いたことがある方は多いのではないでしょうか？   […]